2025년 육아휴직 급여 인상 소급, 사후지급금 폐지

신청하지 않으면 510만원 손해봅니다.

육아휴직을 하는 중인 당신, 이 글 하나로 최대 3900만원을 얻을 수 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 육아휴직 급여 최대 250만원으로 인상

2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다.

 

기존에는 육아휴직을 사용하는 근로자에게 통상임금의 80%가 지급되었고,

 

상한액이 150만 원이었습니다.

 

하지만 2025년부터는 급여 지급 구조가 개선되면서 사후지급금이 폐지되고,

 

초기 6개월 동안 더 높은 급여를 받을 수 있습니다.

 

 

• 1~3개월차: 통상임금의 100% 지급 (상한액 250만 원)
• 4~6개월차: 통상임금의 100% 지급 (상한액 200만 원)
• 7개월 이후: 통상임금의 80% 지급 (상한액 160만 원)

 

2. 사후지급금 폐지

 

사후지급금 제도는 복직을 유도하기 위한 정책이었으나

 

근로자의 경제적 부담을 증가시키는 요인이었습니다.

 

2025년부터 이 제도가 폐지되면서 육아휴직 급여를 전액 즉시 지급받을 수 있습니다.

 

 

 

3. 육아휴직 급여 소급 가능 여부 

아쉽게도 소급은 불가능합니다. 하지만 혜택을 받을 수 있습니다.

 

당신에게 최대 510만원 더 받게 도와드리겠습니다.

 

육아휴직을 하는 중이라도 2025년부터는 변경된 혜택을 적용받을 수 있습니다. 

 

예를 들어 2024년 11월부터 육아휴직을 하는 사람이라면,

 

2025년 1월은 육아휴직을 한 지 3개월차 되는 달로 혜택을 적용받을 수 있습니다.

 

그럼 150만원 받던 육아휴직 급여를 최대 250만원 까지 받을 수 있습니다.

 

 

 

4. 육아휴직 신청하기

 

육아휴직 신청을 고려하는 경우 고용보험 공식 홈페이지에서 신청할 수 있습니다.

 

 

 

1. 고용보험 홈페이지 접속
2. [육아휴직 급여 신청] 메뉴 선택
3. 본인 인증 후 육아휴직 기간 및 급여 신청서 작성
4. 사업주 승인 후 고용보험 심사
5. 심사 완료 후 매월 급여 지급

 

2025년부터 시행되는 육아휴직 급여 인상 및 사후지급금 폐지 정책은

 

육아휴직을 사용하는 근로자들에게 실질적인 혜택을 제공할 것입니다.

 

보다 많은 부모들이 경제적 부담 없이 육아휴직을 활용할 수 있기를 기대해 봅니다.